W ramach samokontroli pracownik odpowiada za prawidłowe wykonywanie wyznaczonych funkcji, a szczególności za analizę własnej pracy z punktu widzenia zgodności z panującymi aktami normatywnymi, przepisami wewnętrznymi i poleceniami. Tak jest, a na pewno tak być powinno w każdej firmie niezależnie od działalności. I tak jest również w mojej korporacji, w której jednym z zasadniczych projektów jest pozycjonowanie stron stron internetowych WWW dla naszych kontrahentów. Tu pracodawca wydając początkowe polecenie, mówi, że firma "X" pragnie wypozycjonować własną stronę żeby jej klasyfikacja była jak najwyższa w końcowej fazie. Chcą zabłysnąć jako czołówka w wyszukiwarce przed swoimi licznymi konkurentami. Dlatego w naszym działaniu posiada bardzo duże znaczenie samokontrola i samodyscyplina do pracy. żeby szef nie musiał przejmować się o rezultat ostateczny naszej pracy. A prócz tego takim działaniem wpływamy nie tylko na pozycję firmy, która nam zleca wykonanie wypozycjonowania indywidualnej spółki, ale tym samym wpływa na pozycje naszej korporacji na rynku. Bo czym lepiej będziemy wykonywać wszelkie zapotrzebowania naszych nabywców tym większa gwarancję, że klient jeszcze do nas wróci.